Kaip sukurti mažą verslą nemetant pagrindinės veiklos

Idea to Income: Your 27-Day Plan to Side Hustle Success

Klausydamas šią knygą pagalvojau – c’mon, esu jau visai patyręs startaperis, o klausausi tokias knygas. Na, prilygintinas “Startapai žaliems”:) Kitavertus, “kartojimas – visų mokslų ir įgūdžių motina”, pasakiau sau ir užbaigiau klausyti ją iki galo.

Knyga apie tai, kad nebūtina mesti visko, ką darote dabar. Atsisakyti pagrindinio pajamų šaltinio, taip sudeginant visus tiltus ir priverčiant save varyt pilnais gazais pirmyn. Autorius siūlo 27 dienų planą – nuo idėjų generavimo, testavimo iki marketingo tam, kad prasitestuotumėte savo idėją ir įgytumėte naujų įgūdžių, tuo pat metu sąžiningai atlikdami savo pagrindinę veiklą ir nevokdami darbdavio laiko savo reikmėms.

Knygos pagrindinė idėja – per 27 dienas uždirbti bent keletą eurų ar dolerių ir tokiu būdu įsitikinti, ar jūsų modelis veikia. Tai gali būti knygų rekomendavimo blog’as, gali būti receptų ar iliustracijų pardavimas.

Per pirmą savaitę sugeneruosite idėjas ir pradėsite jas vertinti.

Antroji savaitė bus skirta nuspręsti kuri idėja verta jūsų dėmesio.

Na, o per trečiąją nustatysite kainodarą, sukursite apmokėjimo ir pristatymo procesus bei kitas verslo funkcijas. Ar skaityti? Skaitykite, jei jums patinka susidaryti planą ir jį vykdyti. Didelių naujienų nebus, bet skaityti verta.

Detalesnį (bet ne visą) sąrašą rasite StartupNation įraše. Na, o knygą radau Amazon.

Sudėtingi pokalbiai, kurių vengiame

Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most By Douglas Stone, Bruce Patton, and Sheila Heen

Dažniausiai sudėtingų pokalbių žmonės vengia ir juos kaip įmanydami atidėlioja. Nesvarbu, ar norite kaimynui pasakyti, kad nekenčiate jo šuns lojimo ar eiti pas savo vadovą ar pavaldinį į metinį pokalbį, kuriame neišvengiamai bus ir neigiamų dalykų. Žmonės mato ir mąsto gerokai daugiau nei tik sako ar girdi – prisigalvoja būtų ar nebūtų dalykų. Sudėtinga ir tai, kad lengva nuklysti į šoną, į smulkmenas ir detales, o sugrįžti atgal – sunku. Na, o didžiausias trukdis – emocijos, kurių dėka viskas susipainioja – aš, tu, veiksmai, pasekmės ir visa kita.

Kodėl taip nutinka? Dažniausiai todėl, kad temą keliantis žmogus bando perteikti savo požiūrį ir struktūrą tam, kuris turi visiškai kitokį matymo kampą. Todėl geriausi kalbėtojai išmoksta trijų lygių kalbėjimo:

  • Kas nutiko? Ne požiūrio, ne nuomonių, o žvilgsnio iš šalies, pageidautina, trečiosios šalies, matymas. Geriausia – faktai.
  • Jausmai. Lyg ir norisi izoliuoti jausmus, tačiau autoriai kaip tik rekomenduoja nepalikti jų nuošalyje – jausmai yra neatsiejama žmogaus dalis. Privalote išgirsti kaip dėl to jaučiasi kita pusė, ir tik vėliau pateikti savuosius.
  • Identitetas – blogasis scenarijus vystosi tuomet, kai žmogus savo klaidas susieja su savastimi – tuomet kenčia savivertė ir įsitraukimas. Geriausia išeitis visoms pusėms – mokytis atskirti save nuo savo veiksmų ir gebėjimo pripažinti klaidas ir pačiam nurodyti savo gerus blogus poelgius. Pirmieji du – situacijos analizė ir jausmai bei mintys turėtų sklandžiai atvesti iki trečiojo – identiteto dalies.

Niekas nieko neišmoksta per dieną. Jei norite būti geras konfliktinių situacijų sprendėjas, turėsite nuolat treniruotis, kol išmoksite bendrauti nemenkindami savęs ir kitų, spręsdami net ir nemaloniausias situacijas.

Vienas geriausių mano surastų summary yra čia: https://www.beyondintractability.org/bksum/stone-difficult

Viskas prasideda nuo maisto – whole30 programa

It Starts with Food: Discover the Whole30 and Change Your Life in Unexpected Ways

Jau esu skaitęs nemažai knygų apie mitybą ir net baigęs  išsamų Coursera kursą apie mitybą, nusprendžiau atšviežinti savo žinias ir perskaityti šią knygą. Mane užkabino aprašymas, žadantis mokslinį pagrindimą, kodėl Paleo mityba yra gera ir tinkama. Užkabino dėl to, kad kadaise esu mėginęs maitintis būtent tokiu būdu, ir mano kūnui, švelniai tariant, tai patiko. 

Paleo mityba yra tai, kuo maitinosi mūsų protėviai prieš daugiau nei 4.000 metų – tuomet kai dar nebuvo išradę žemės ūkio ir maitinosi sumedžiotų gyvūnų mėsa ir tuo, ką rasdavo pievose ir miške. Kai kurie šios mitybos propaguotojai perlenkia lazdą ir užspaudžia viską taip, kad net pakenkia savo organizmui, tačiau laikantis saiko, išmėginti galima viską. 

Knyga išsamiai paaiškina visą virškinimo procesą ir pamažu įrodinėja, kad miltai, cukrus ir pieno produktai (išskyrus riebalus – pieną ir sviestą) sukelia uždegiminius procesus, kiauro žarnyno sindromą, įjungia autoimuninius procesus ir kitus nesmagius dalykus. 

Apie ką čia? Apie atsisakymo alergenų, netoleruojamo maisto trisdešimčiai dienų, o tuomet – stebėjimą, kas jums tinka, kad kas – ne. 

Beje, knyga man priminė Tautvilės Šliažaitės paskaitą, matytą Youtube. Labai rekomenduoju – geras ir svarbus įvadas į  sveikos mitybą. Skiriasi nuo knygos ideologijos, bet esmė panaši:

Žmonijos istorija – Sapiens/Y.N. Harari

Sapiens by Yuval Noah Harari

Žmonės didžiuojasi daugmaž 70.000 metų trunkančia savo egzistencija. Nušlavę nuo žemės paviršiaus visus konkurentus (Neandartaliečius ir kitus), žmonės ir toliau naudojasi skirtingumo kriterijais, kai reikia ką nors nužudyti. Brutalu, tačiau tiesa – nė vienas žemės gyventojas dar nesugebėjo pakenkti kitoms gyvūnų rūšims, įskaitant ir saviškius, nei žmonės – Homo Sapiens.
Suprantu, kad Y.N. Harari yra toks populiarus – iš visų istorijos koncentratų jis išsiskiria paprastu ir cinišku faktų pristatymu. Mėgstantiems tokio tipo knygas patiks ir Trumpa istorija apie beveik viską visatoje.
Knyga yra labai populiari, todėl natūralu, kad turi gan išsamų aprašymą Wikipedijoje
Autoriaus pasirodymas TED:

Dar kartą apie derybas – Getting to yes

Yra toks Harward Negotiation Project, kuriame žiauriai kieti žmonės tyrinėja kaip žmonės gali pasiekti susitarimų. Iš esmės jų sukauptos žinios prieštarauja iki šiol gajam įsitikinimui, kad derybos – tai manipuliavimas antra puse, siekiant zero-sum rezultato.

O juk iš esmės, jei pašalintume emocinį ir pozicijų sluoksnius ir ateitume tiesiai į tikslų fazę (išsiaiškinti, koks kitos pusės tikslas ir padėti jai pasiekti jo), tuomet viskas būtų kitaip. Win-win strategija motyvuoja abi puses.

Roger Fisher derybininkas ir dalyvavo Harward Negotiation project. Labai rekomenduoju šią knygą tiems, kas nori išmokti pasiekti susitarimų lengviau. Knygos esmė sudėta čia.

Trumpas video paaiškinimas čia:

Kaip nuspręsime, ar gyvenimas pavyko? – Clayton Christensen

Jau esu skaitęs ir čia pat aprašęs vieną Clayton Christensen knygą – “Inovatoriaus dilemą” – ko gero, garsiausią technologijų/inovacijų mylėtojų rašinį apie inovacijų diegimą.

Tačiau knyga – smarkiai kitokia. Autoriaus straipsnį apie ją jau buvau skaitęs Harward Business review, o santrumpą perklausęs Blinkist’e. Todėl natūralu, kad atėjo laikas ir pilnai versijai – kokybiško turinio aš stengiuosi nepraleisti:)

Taigi, kaip matuosime savo gyvenimus, kai mums bus 50, 60 ar 70 metų? Širdis spurdės dėl pasiektų KPI, atlyginimo pakėlimo ir vardan svarbiausių projektų praleistų vaikų švenčių darželiuose ir mokyklose? Greičiausiai ne. Ilgėsitės praleistų galimybių pabūti su draugais ir šeima, padėti kitiems ir kitų, su darbu menkai susijusių dalykų. Žinoma, darbas – pajamos – stabilumo užtikrinimas yra svarbu, tačiau dažnai tai tampa manija, o ne stabilumo užtikrinimu.

Kaip mes tampame tokiais? Pamažu. Kiekvienas mažas nusileidimas principams ir vertybėms inicijuoja sekantį, jau didesnį ateityje.

Norite daugiau? Žiūrėkite autoriaus TED pristatymą:

Vieno puslapio marketingo planas – Allan Dib

Knygą aptikau atsitiktinai, naršydamas Audible knygų išpardavimą. Na, galvoju, imu šitą koncentruotą agregatą ir bandau pasikartoti marketingo esmę dar kartą. Pirma mintis – tai visiškas antipodas Grant Cardone 10x Rule knygai, kurioje mokoma, kad verslo esmė – beatodairiškai kimšti kaip galima daugiau lead’ų į funnel pradžią, idant iš jo kažkas išeitų.

Allan Dib, turintis įspūdingą patirtį marketinge, į reikalą žiūri smarkiai kitaip – visų pirma, praplečia marketingo atsakomybes nuo lead’ų generavimo iki klientų aptarnavimo, o visų antra, ieško kaip sukurti ir pateikti vertę klientui.

Knygos idėja – 9 žingsnių metodika – sistema, išdėliota ant vieno lapo. Ją rasite čia.

Išsamiau aprašytus visus 9 žingsnius rasite šiame video:

Dieviškieji žmonės – Homo Deus – Yuval Noah Harari

Savo pirmojoje knygoje Sapiens, autorius perkrato Homo Sapiens – žmogaus – istoriją. Šioje knygoje Y. N. Harari žvelgia tolyn, kaitindamas mūsų vaizduotę ir siūlydamas įvairius, dažniausiai pragaištingus žmonijai, scenarijus.

Homo Sapiens sėkmingai išnaikino didžiąją dalį kitų Žemės gyventojų. Ne tik Homo Erectus ar Neandartaliečius. Homo sapiens, geriausia žudymo mašina, noriai imasi smerkti myriop kitokios spalvos, religijos, ar rūšies žmones. Jau dabar JAV piliečio gyvybė yra visuotinai laikoma vertingesne nei afganistano ar venesuelos gyventojo. O kas bus, kai genų inžinerija ir į nervų sistemą bei smegenis integruojami lustai turtinguosius pavers dar gražesniais, protingesniais ir geresniais?

O kas bus, jei mašinos, nors ir neturinčios kognityvinių gebėjimų, imsis užduoties taip, kad šalins iš savo kelio visus, stojančius skersai kelio? Kokias profesijas rinktis, kai, panašu, jog didžiąją dalį šiuo metu populiariausių darbų gerokai geriau atliks mašinos, remdamosis duomenimis? Ar verta rinktis sutuoktinį visam gyvenimui, jei žinosite, kad statistinis jūsų gyvenimo amžius nebe 75, o 150 metų? Ar taupysite pensijai? Ar rūpinsitės pro-pro-proanūkiais?

Scenarijų yra daug, ir visi jie yra gluminančiai nepatogūs, jei norite tikėti šviesia ateitimi. Tačiau privers susimąstyti apie save ir savo vaikų ateitį.

Graži apžvalga yra čia: https://steemit.com/science/@herverisson/homo-deus-part-3-homo-sapiens-loses-control

Savęs tobulinimo kursas onbo.lt

Prieš gerus du mėnesius man rašo Debesyla. Čia toks jaunuolis, kuris daug laiko ir pastangų skiria savo ir kitų saviugdai ir sąmoningumui. Lietuvos interneto erdvėje jis yra gan ryškiai matomas. Skaičiau jo straipsnius ir patarimus, o dabar pats sulaukiau prašymo įvertinti ir parašyti nuomonę apie onbo.lt projektą. Žodžiu, netikėtai pačiam sau tapau mažo kalibro influenceriu.

onbo.lt (arba onbotraining.com) yra Alex Monaco, Inga Stasiulionytė ir jau mano minėtas Debesyla (Danielius Goriunovas). Juos turbūt galima vadinti sėkmės treneriais, tikslų siekimo mokytojais, jei jau ieškoti apibūdinimo.

Ar visiems to reikia? Nemanau. Visi žmonės turi skirtingą energiją, požiūrį į tikslų siekimą ir, atitinkamai, rezultatus. Tiems, kurie moka tvarkytis su savimi ir savo tikslais, šio kurso tikrai nereikia. Tačiau tokių yra mažuma. Didžiajai daugumai reikia nuolatinio priminimo ir stūmimo, idant jie patys sužinotų ko siekia ir nesustotų to siekti.

Apie ką onbo.lt? Apie trisdešimt dienų (arba kartų, virtualių susitikimų), kuomet jus savo išmone linksmins, stums, tikrins ir motyvuos vienas iš trenerių. Kodėl ne iškart? Todėl, kad viskam reikia laiko. Sąmoningumo vystymui taip pat.

Mano nuomone, onbo.lt gali naudinga (pros):

  • jaunesniems (nei aš), savęs dar ieškantiems maksimalistams. 
  • tiems, kurie nemano, kad psichoterapija ir saviugda yra laiko ir pinigų švaistymas.
  • jei norite suimti save ir savo gyvenimą į rankas, bet nežinote, kaip.
  • norintiems išmokti disciplinos.
  • jei norite išmokti sau kelti klausimus, pavyzdžiui “Koks mano gyvenimo tikslas?”.

Labai subjektyvus mano neigiamas įvertinimas (cons):

Man 40 metų, aš turiu 3 vaikus;  mano karjera lyg ir rodo, ka tikslų siekti aš moku. Kartkartėm man atrodė, jog onbo.lt susitikimai ir testai yra skirti jaunuoliams, ne vyresniems nei 29 metai – neturintiems vaikų, naiviems ir nepatyrusiems, kai sprendžiamos “pirmo pasaulio problemos“.

Panašu, kad gyvenimas anksčiau ar vėliau priverčia siekti tikslų, tik padaro tai gerokai lėčiau ir vėliau, nei tai padarytumėte su onbo.lt

Ar rekomenduoju? Žinoma, kad taip. Tikiu, kad tokių įrankių pasaulyje yra daugybė, tačiau lietuviškų – ne. Griebkite galimybę ir bendraukite su savimi ir su treneriais. Būkite sėkmingi ir sąmoningi!

Na, o čia onbo.lt pristatymas:

 

 

Mažoji knyga apie sveiko proto investavimą

The Little Book of Common Sense Investing -John C. Bogle

John C. Bogle yra Vanguard group, vienos didžiausių investavimo bendrovių, įkūrėjas. Jis įkūrė indeksinį investavimo fondą ir nuolat įrodinėjo (beje, pakankamai sėkmingai), kad pasyviai valdyvomas indeksinis fondas ilgainiui aplenkia net ir geriausiai valdomus aktyvius fondus – viso labo keletas procentų valdytojų aplenkia indeksą.

Bėda tame, kad didžioji dalis investuotojų vertina savo sąnaudas perkant ir parduodant akcijas, tačiau retai tikrina fondų sąnaudas. Anot autoriaus, čia ir yra didysis skirtumas – aktyviai valdomo fondo sąnaudos visada bus didesnės nei pasyviai valdomo. O skirtumas tarp šių sąnaudų suvalgys visą jūsų potencialų uždarbį.

Knygos esmė dviem punktais:

  • pasyvus fondų valdymas pigesnis nei aktyvus, rinkitės pasyvius.
  • rinkitės fondus, apimančius kuo platesnį įmonių ratą – geriausiu atveju indeksiniai (atkartoja S&P 500 ar pan) gali būti šalies/sektoriaus/regiono.

Na, o čia – visa Wealthtrack laida apie tai: